組織周年慶典，可以借機(jī)表達(dá)對(duì)這些要群眾的謝謝之意，進(jìn)一步安定與親近與他們的聯(lián)絡(luò)，并進(jìn)一步增進(jìn)他們對(duì)社會(huì)組織的認(rèn)知，給組織的展開帶來愈加安定的支持。
對(duì)于絕大部分的社會(huì)組織來說，不論或存在的時(shí)間長短，一般不會(huì)被太多的人重視，其特性與特色會(huì)被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典，組織可在一般的同行中嶄露頭角，顯出其特有的魅力，或通過活動(dòng)使組織特有的優(yōu)勢(shì)凸顯而令世人尊敬，或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此，通過周年慶典活動(dòng)，可以給社會(huì)組織一個(gè)自我宣傳的途徑，并借此將自身面向社會(huì)群眾的聚光燈下。
對(duì)于一個(gè)社會(huì)組織來說，在展開的一定時(shí)期，很需求挑選一個(gè)節(jié)點(diǎn)來進(jìn)行內(nèi)部前史的回想、作用的總結(jié)、經(jīng)歷的歸納以及對(duì)將來的展望。而周年慶典則是一個(gè)重要的關(guān)鍵，可以在一個(gè)較長時(shí)間段（每隔5～10年）內(nèi)，對(duì)自個(gè)進(jìn)行回想與展望，對(duì)員工進(jìn)行教育與鼓動(dòng)，并從中凸顯組織的競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工對(duì)組織的決計(jì)。
對(duì)于絕大部分的社會(huì)組織來說，不論或存在的時(shí)間長短，一般不會(huì)被太多的人重視，其特性與特色會(huì)被淹沒在很多同類的組織中。通過舉辦周年慶典，組織可在一般的同行中嶄露頭角，顯出其特有的魅力，或通過活動(dòng)使組織特有的優(yōu)勢(shì)凸顯而令世人尊敬，或由于質(zhì)量耐久特別而備受信賴等。因此，通過周年慶典活動(dòng)，可以給社會(huì)組織一個(gè)自我宣傳的途徑，并借此將自身面向社會(huì)群眾的聚光燈下。
